Новости и репортажи
Об разъяснении уголовной ответственности за призыв к совершению или совершение террористических актов
В связи с участившимися случаями рассылки жителям Емельяновского района сообщений в мессенджерах и социальных сетях с призывами к совершению террористических актов в торговых центрах и других местах с массовым пребыванием людей прокуратура района напоминает, что о каждом таком факте стоит незамедлительно сообщить в правоохранительные органы.
Об изменениях, внесенных в ст. 261 Трудового кодекса РФ
В соответствии с требованиями ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» с 1 января 2024 года уточнили обязанности работодателей по информированию службы занятости о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях нужно отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу «Работа в России».
Об уточнении обязанности работодателей по информированию службы занятости
В часть 4 ст. 261 Федерального закона от 14.02.2024 № 12-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс» внесены изменения.
Информация о тарифном регулировании, ограничении роста платы за коммунальные услуги и мерах социальной поддержки на оплату жилья и коммунальных услуг населению, проживающему на территории Красноярского края
Обязательства граждан по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги определены статьей 153 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ).
Социальная сфера
20 февраля, 08:59
В 2024 году в крае планируется очистить от мусора более 800 км береговых линий
Министерство экологии Красноярского края
Стартует проект адресного информирования избирателей о выборах Президента России «ИнформУИК»
Уважаемые жители Емельяновского района!
Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Памятка о рисках работника при неформальной занятости
Одним из распространенных проявлений неформальной занятости может быть подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – когда с гражданином оформляется гражданско-правовой договор (договора подряда, оказания услуг, выполнения работ). Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Социальная сфера
23 января, 12:08